漳浒寨街道党建引领、聚势赋能，推动基层治理提质增效。把稳“红色方向”。推行每周科以上干部例会、每月基层书记主任例会及基层党建半年研判会制度，针对重难点问题，靶向攻坚、综合研判，逐个落实解决；建立领导班子党建联系点制度，班子成员每周深入基层督导党建工作,夯实辖区党员干部的思想根基。构建“红色枢纽”。构建“1+4+N”工作模式，由党委领导主抓，成立宏旗、先锋、红星、向阳4个片区物业联合党支部和35个小区党支部，建立街道、社区、小区三级党建联席会议制度，做到物业企业党的组织和工作“双覆盖”，切实筑牢基层治理堡垒。做优“红色服务”。实践“热线优办机制、担岗优先机制、党员优培机制、议事优化机制、服务优选机制、典型优育机制”的“六优”机制，结合机构改革“一支队伍管执法”，推进公安、城管等力量进入27个社区网格，加强小区综合行政执法管控力度。建立“街道—社区—小区”三级物业纠纷调解机制，组建“漳帮办”等28支志愿服务队，不断提升为民服务水平。
