电子城街道积极创新“五圈五联”党建融合治理机制，围绕三个“新”，推进新业态、新就业群体与传统领域在党建工作中互联互动互通，在基层治理中同频共振、双向赋能。
一是全域谋划、重点培养，完善组织“新”体系。全面加强“三新”领域工青妇群团组织建设，累计摸排党员145人，团员112人；成立党建指导小组一对一指导，建立新经济组织、新社会组织党组织21个，新业态企业党组织1个。
二是集约资源、量身定制，延伸服务“新”方向。打造“雁翔小哥”能量补给站38处；打造“四站合一”的立丰城商圈党群服务中心；持续开展关爱“两新”群体服务日等活动。
三是搭建平台、培树典型，凝聚治理“新”力量。将外卖小哥、快递小哥等就近纳入社区治理微网格；成立由外卖小哥、快递小哥为主体的“小密丰”雁翔小哥志愿者服务队；与美团外卖电子城站签订《关爱“两新”群体“双向奔赴”》协议书。
