精队伍强根基。健全完善“三会一课”、民主生活会等各类制度，形成基本完备的工作机制。积极推进社区（村）两委换届研判工作，为干部队伍“精准把脉”，建立社区（村）后备干部储备库共115人，确保33个基层两委队伍质量提升、结构优化。
创品牌优服务。聚焦破解基层治理难题，打造“红雁13N”融合发展党建品牌，联系10家党建联建单位、10家公益商企、15个社区社会组织共同助力社区服务。同时建立“4张清单”（问题清单、责任清单、整改清单、资源清单）确保辖区出现紧急情况时能够及时解急、解困。
办实事解民忧。围绕“党建+网格＋五社联动”工作机制，按照“属地为主、地域相邻、规模适度、方便管理”原则，将街道全域划分程226个网格，组织开展志愿服务活动335场次，累计服务人数17600余人。积极开展“大排查、大化解、大整治”走访工作，收民意汇民智，全力提升网格化管理实效。截至目前，街道共出动网格员5200人次，走访5.5万户。
