为确保新一轮社区（村）“两委”换届选举工作平稳有序推进，等驾坡街道结合自身实际，提前谋划，精心组织，狠抓落实，扎实做好社区（村）换届前研判工作。
一是高度重视。街道党工委强化主体责任，把基层队伍分析研判工作作为当前的重点工作，结合上年度社区书记及两委考核情况，对社区（村）“两委”进行全面考察，全面分析、全面研判。
二是深入研判。责任科室联合包抓科室通过座谈、走访的方式，摸清各村（社区）班子整体运行状况、干部履职情况、班子及党员干部队伍建设情况和群众对班子的信任度、认可度。按照高、中、低风险及无风险四个等次，对33个村（社区）换届风险等级进行了深入研判，并对风险点进行逐一梳理。
三是强化后备。街道党工委不断加大培养选拔后备干部的工作力度，制定了后备干部的资格与条件，并对政治素质和业务能力提出了具体要求。目前，已建立社区（村）后备干部储备库，现共储育社区（村）后备干部38人。
下一步，街道将持续做好换届研判、审计、警示教育等工作，为干部队伍“精准把脉”，使干部“有为有位”。
