民之所望，政之所向。自2022年7月以来，杜城街道党群积极探索“大片区”治理模式，将辖区23个社区按照“领域相近、优势互补”的原则划分为七个“片区化”党群小组，紧盯片区内“阵地互通、信息共享；理念互帮、活动共融；队伍互助、品牌共建”的目标，促进各社区党群中心逐步规范化、活力化，努力让辖区群众享受"无半径"服务。进入12月，各片区党群服务中心按照第三期“党群先锋论坛”的要求，积极“切磋”，开展党群业务交流、比拼各类活动，努力打造有活力、有本领、有创造力的基层政务服务队伍，让优质政务服务“触手可及”。
技能比武展风采，以赛促学提效能
12月8日第五片区融创宸院联合宸韵社区开展业务大比拼活动。两个社区的党群服务中心工作人员自主结对、邀请街道“导师帮帮团”现场业务指导，通过业务知识“我来答”、“实战有我”情景模拟展示等形式考核业务办理中遇到的难点、易混点，评选出优秀窗口人员。以片区间的互动比拼激发社区工作人员学习热情，形成新老同志互帮互学、取长补短、相互促进的良好学习氛围。
党建引领赋新能，结对共建促提升
第四片区金地西沣公元社区联合省直机关三爻西、齐王新园社区共11名居委会委员于12月11日开展业务大比拼。抢答赛环节现场氛围热烈，拼脑力、比反应、斗心理，用智慧对决，用实力比拼，纷纷展现出扎实的理论功底。互动环节通过游戏抢凳子、你来比划我来猜增进三个社区之间的交流，现场组建微信群为后期社区工作人员提供一个互相交流、学习、借鉴的平台。
赋能提升，淬火砺兵
12月12日第七片区海亮新英里、金地西沣公元二期、南沈新苑社区联合举办业务交流会。通过办公软件实操讲解、闭卷考试检验日常工作、经验交流等环节，片区工作人员相互分享关于如何解决社区“急难愁”问题的宝贵经验、社区的工作亮点和创建特色文化社区的相关做法。互带互动、互学互鉴，通过思维碰撞，拓宽服务思路，以“互鉴”增效能，进一步提升工作实效。
杜城街道将进一步聚焦党群共性、群众高频需求，织密片区服务矩阵，用片区同频共振的合力，激发党群服务创新动力，推动政务服务体系优势互补、共同提升，让辖区群众“幸福满格”。（通讯员:卫可欣）
