为进一步提升基层治理水平，实现“服务零距离”，长延堡街道转变工作理念，总结服务经验，推行“离案工作法”，打造为民服务党群驿站。
一是完善人员队伍。打破传统“一人一岗”模式，实施“一岗多能”培训，累计开展岗位培训十余场，组织实操测试，提升工作人员能力，为党群驿站工作打下坚实基础。二是建立“1+N”管理模式。打造“社区党群服务中心+N个党群驿站”的布局，让固定办公与流动办公相结合，拓宽服务功能，推行“党建领航”计划，打造“志愿者服务站”，点亮居民幸福生活。三是推行“驿站+”运行模式。党群驿站现场办理业务，简单业务实时办结，其他业务由专人送资料至主阵地录入，形成业务闭环，建立“驿站+”业务办理模式。
推行“离案工作法”以来，街道累计开展党群驿站活动25期，现场办理事项150余项，帮办代办100余次。下一步，长延堡街道将持续深化基层治理服务体系，提高为民服务质量，构建协同治理新格局。
