3月28日下午，按照市委、区委组织部“百名年轻干部下沉社区实践历练”工作安排，长延堡街道召开市级部门年轻干部下沉社区对接会，各分管领导、包抓科长、各社区书记及三名下沉干部参会。
为确保下沉干部熟悉新的工作环境和工作任务，会上各接收社区书记和年轻干部进行初步了解，街道领导向年轻干部详细讲解辖区特色及优势，并提出几点建议：一是希望各位年轻干部尽快了解社区环境，下沉社区既是挑战，更是了解基层工作的机会，要借助市级平台推动各类资源下沉社区，进一步推动社区建设；二是希望各位年轻干部适应角色转变，拿出干劲和拼劲，踏踏实实参与到社区工作中，深入到人民群众中，为民解忧、为民纾困；三是要求各接收社区做好指导工作，制定切实可行的干部培养计划，指定专人“传帮带”，使下沉干部尽快融入到社区的中心工作、重点工作中。
会后，各包抓领导、包抓科长和社区书记分别同下沉干部进行沟通，进一步普及辖区相关知识，针对社区实际工作需求和个人特色，帮助下沉干部融入基层。
下一步，长延堡街道将进一步优化人才工作，建立健全人才培养体系，筑牢成长成才根基，引导年轻干部既有干事之心、又有成事之能。
【通讯员：张鑫媛】
