您好！我现在雁塔区辖区内的一所兵器工业研究所工作，因个人原因，现向单位提出辞职申请，单位回复，因当初签订的劳动合同中约定期限为五年（2015.07.01到2020.06.30），根据签订的劳动合同中的条款，我需要赔偿未服务38个月（2017.4到2020.06.30）这段时间的违约金（未服务月份累计工资总额的50%），才可以解除劳动合同。
请问，这种合同约定的赔偿条款有效么？我该如何争取我的权益！谢谢！
已回访，告知其咨询法援。
