近年来，雁塔区残联把促进残疾人就业工作作为重中之重，不断加大残疾人就业支持力度，千方百计开发就业门槛较低、符合残疾人实际情况的社区就业岗位，支持社会机构搭建敬老助残就业平台，开创残疾人社区就业的新模式，即“敬老助残+专业机构+项目支撑”，力促残疾人在家门口就能“好就业”“就好业”，实现了雁塔区残疾人就业工作新的突破和创新发展，同时解决了社区养老助残工作人员短缺的问题。
“我和另一个同伴都是重度肢体残疾人，每走一步都离不开轮椅，做梦都想不到能够就业，自从区残联和雁塔爱心护理中心给了我们这份工作后，给我和家庭带来了希望。我们在社区的日常工作是：记录老人和残疾人的生活需求和康复需求及时反馈给中心，除此以外，还教小区的老人使用智能手机、陪老人聊聊天等” 雁塔爱心护理中心紫薇社区残疾人社区工作者说。
这个96年出生的小伙子患先天小儿麻痹症，参加区残联和敬老助残机构联合打造的残疾人社区工作者岗位培训后和33岁的同伴分配到雁塔爱心护理中心紫薇社区工作岗位，两个多月的工作使他们对人生的规划发展信心满满。
2022年雁塔区残联为进一步拓展残疾人就业，充分发挥街道（社区）及专业养老助残机构的作用，将社区敬老助残服务、专业机构和项目支撑有机结合，有效解决了就业年龄段智力、精神和重度肢体残疾人就业难题。此项工作在电子城街道试点，短短两个多月，专业机构已成功与21名残疾人签订了就业合同，并为他们缴纳了社保，实现了家门口就业。
一是街道、社区全力支持配合，将开发敬老助残残疾人社区岗位作为社区工作的重要组成部分，创造一切条件，提供场地设施等开展敬老助残工作。二是依托专业机构强力推进，雁塔区在各街道建成了综合养老服务中心，同时建立了社区养老服务站，并委托专门机构进行运营。三是以民政的居家养老和残联的居家安养两大项目为强力支撑，通过政府购买服务为其“保驾护航”进行保障。四是量身定做残疾人岗位，依据残疾人的残疾类别和特点设计适合他们的岗位并进行技能培训，培训合格后作为社区服务人员签订用工协议。五是营造残疾人社区就业的良好氛围，通过开展系列助残活动，加大扶残助残公益宣传，积极营造平等、参与、共享的良好社会氛围，为残疾人在社区就业创造了良好的社会条件。
区残联理事长徐凯到电子城街道综合养老服务中心下属的紫薇社区养老服务站、电子二社区路养老服务站、北沈社区养老服务站，检查指导残障工作人员工作情况，询问他们在工作中的实际困难，鼓励他们要珍惜工作岗位，爱岗敬业，为社区老年人、残疾人做出力所能及的贡献。
通讯员：齐雅楠。
