为全面贯彻党的二十大精神，深化“三个年”活动，聚焦聚力全市“八个新突破”工作要求，按照省、市人社部门关于“人社工作进园区”工作的安排部署，结合技能人才发展，紧盯“主战场”“主阵地”，强化精准服务理念。1月24日，西安市人社局在我区举办2024年“人社工作进园区”系列活动——走进西京科创园。
市、区人社局，电子城街办等领导和相关负责人参加活动，活动实地参观了西京科创园驻园企业，听取西京科创园创联企业孵化器有限公司介绍园区情况，市、区人社局宣讲有关职业技能鉴定、培训、失业工伤保险等方面惠企政策，提供全方位、多层次的人社服务，落实各项政策，进一步加强“政校企”深度合作，更好地服务广大技能人才，助力技能人才实现就业创业，扩展“技能雁塔”人才队伍。
参会企业进行了深入座谈交流，同时人社部门建议企业通过职业技能培训和鉴定，不断提高企业工人的技术能力和专业素养，通过技能等级的评定强化社会和工人对岗位的认可度，促使员工更加积极投入工作，为企业创造更大价值。
最后，市人社局职业能力建设处负责同志强调：一是加大政策支持力度。通过走访调研、座谈交流等方式，听取企业建议诉求，了解企业实际情况，制定可行性更高更加“接地气”的政策，实现由“人找政策”向“政策找人”的转变；二是创新工作方法。探索以园区为主导的技能评价方式，让园区企业“足不出户”实现技能等级评价认定，从而在园区内实现“比学赶超”的势头，促进园区企业高质量发展；三是建立常态化联络机制。充分发挥“人社专员”服务企业作用，通过专员包抓园区包抓企业的形式，强化政府与园区企业沟通衔接，确保重点园区企业全覆盖。
随着“人社工作进园区”系列活动拉开帷幕，区人社局将持续深入园区，搭建更紧密的合作桥梁，共同推动园区经济蓬勃发展，为坚持“头雁站位、塔尖标准”，干好“一三五”，走在最前列，奋力谱写中国式现代化建设的雁塔新篇章。（通讯员 郭云涛）
