西安市雁塔区人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2024年，区人社局真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《西安市雁塔区人民政府信息公开暂行办法》和区政府统一部署，不断健全完善政府信息公开工作制度，扎实做好政府信息公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。

（一）主动公开情况。

继续加强政府信息主动公开，全年累计公开信息172条，其中公示类信息39条，通知公告16条，就业服务信息20条，人事信息13条，动态类信息8条，社会保障类19条，岗位招聘信息7条，技能培训信息16条，人大政协提案回复5条，政府文件9条，法治建设类2条，政策问答18条，政府信息公开年报1条。

（二）依申请公开情况

畅通依申请公开渠道，第一时间予以回复，全年累计收到依申请公开6件，办结5件，结转下年1件。办结5件中，通过邮寄方式回复1件，电子邮件回复4件。

（三）政府信息管理情况

规范政府信息公开内容流程，严格落实“三审三校制度”，按照负责人、分管领导多层审批程序，确保信息的合法性、准确性、安全性和时效性，及时更新政府信息主动公开基本目录、政策性文件发布、人事任免等信息。

（四）政府信息公开平台建设

依托雁塔区政府信息公开专栏，持续做好网站日常监测和常态化监管，加强网站信息公开专栏的日常巡查、维护，确保各项内容及时更新。

（五）监督情况

持续加强监督保障，主动接受上级部门组织的政务公开考核评估，认真组织自查、整改。同时，积极参加雁塔区政府组织的政务公开培训，确保信息公开特别是依申请公开工作规范开展。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2024年，区人社局在政府信息公开工作中取得了较好成效，但还存在部分问题：如政策解读的针对性和精准性有待进一步提升，主动公开信息与上级标准及群众需求还有差距，虽然梳理并集中公开了我局重点领域、重点政策内容，但公开内容的深度、拓展的广度还有待进一步提升。

2025年我局将紧紧围绕全局中心工作和政务公开重点工作，从以下几个方面进行提升：

1.强化政策解读、提升政策知晓利用度。对我局服务群众重点政策、重点事项等除对政策本义进行通俗化、生动化解读外，还应重点对政策的背景、意义、作用、关键词、新旧政策差异等方面进行解读，让群众了解政策、用好政策。

2.加强学习培训、提升信息公开水平。进一步强化业务培训，及时学习上级各项文件精神，积极借鉴其他单位政务公开工作总结出的好经验、好做法，取长补短，认真规范整改政务公开信息，提高公示内容质量。

3.创新公开方式、拓宽信息公开渠道。充分利用新媒体平台，发布政务信息，回应社会关切，增强政民互动。加强政务公开栏、电子显示屏等传统媒体建设，方便群众查询和了解政府信息。

六、其他需要报告的事项

依据《政府信息公开信息处理费管理办法》，2024年未出现因申请人申请公开政府信息超出一定数量或者频次范围而收取信息处理费的情况。