类别：A
签发人：杨文鹏
李俊杰委员：
您提出的关于支持雁塔区托育服务人才队伍建设的相关建议的提案收悉。现答复如下：
2020年来，新冠肺炎疫情在全球范围迅速蔓延，对经济造成较大冲击，给职业培训发展带来诸多难题和挑战。人社部门及时调整培训政策，通过线上培训、线下培训、线上+线下培训方式，助力机构大力开展职业培训，2020年至2022年我区开展就业技能培训10.14万人次以上。其中，组织企业职工线上培训138家，发放补贴资金696万元； 765家企业开展以工代训培训，发放补贴资金5305万元；开展技工院校在校生培训、校校合作等就创业培训29120人次，发放补贴资金4259万元。
关于您提出的几点建议，我们将认真制定措施，切实抓好贯彻落实。
一、充分发挥评价机构的主体作用。目前人社部门尚无专门针对托育机构的职业资格证书。常见的资格证书是保育员、育婴员。按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。我市已认定西安外事学院、陕西省家庭服务协会等7家相关行业协会、技工院校、高等院校，按标准规范开展职业技能等级评价、颁发证书。
二、统筹区域职业技能培训资源，健全完善终身职业技能培训体系。按照“条件公开、公平竞争、合理布局、择优认定”的原则，选择设施设备好、培训能力强、培训质量高的培训机构，作为承办全区就业创业培训项目的培训机构。目前西安华兴职业技能培训学校等8家机构，主要围绕育婴行业承担我区培训项目，充分发挥培训主体作用，提高职业培训针对性和有效性，切实运用好职业培训补贴政策，引导职业培训更适应产业升级和企业岗位需要，加强职业精神培养，提高技能人才培养效益。
三、提高职业技能培训质量。大力弘扬劳模精神、工匠精神，增强培训针对性、有效性，高质量推动产训结合，加强职业技能培训标准化建设。建立健全职业培训工作多元化多层次标准框架体系，加强职业培训教材与数字资源建设，加强师资队伍建设，完善技能人才评价体系，提高技能人才待遇水平，加强高技能人才表彰奖励，广泛开展职业技能竞赛活动。
四、大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会导向，持续增加职业技能培训投入，切实提高广大技能劳动者的待遇水平，推动更多技能劳动者早日跨入中等收入群体行列。
十分感谢您对人社工作的支持和帮助。
雁塔区人力资源和社会保障局
2023年4月14日
（办理情况类别：A 联系人：郭云涛 联系电话：13572051560）
