西安市雁塔区人力资源和社会保障局关于对区政协十二届一次会议第316号提案的复函
瑚山桥委员：
您提出的 “关于解决企业人才持续引进的建议”提案收悉。现答复如下：
一、关于“完善人才工作领导小组作用”建议的回复
对照您的建议，我们在人才工作推进中，始终坚持党管人才原则，结合雁塔实际，持续优化了以区委、区政府主要领导为组长的人才工作领导小组及成员单位，并且定期组织召开全区人才工作推进会议，传达中组部和省、市委组织部人才重点工作部署推进会议精神，强化对人才的政治引领和政治吸纳。下一步，我们还将不断创新体制机制、制定出台政策、盘活资金应用，统筹各部门人才资源，为人才引进工作提供更强有力的组织保障和制度支撑。
二、关于“优化人才引进平台、提升人才引进福利程度及服务程度” 的建议回复
首先，您提出的关于解决企业人才持续引进的建议符合我区“六稳”“六保”工作的推进进程，对稳定全区就业特别是高校毕业生就业大环境，促进全区经济社会发展具有积极作用。就提案内容，结合全区就业工作实际情况，从现阶段取得成效和下一步工作计划两方面着手，做出如下答复：
一是加大政策宣讲与就业指导。通过组建宣讲团，利用政府网站、网络直播、两微一端服务群、政策云课堂等平台，开展复工复产、保企惠企、促进就业等政策宣传，全天候提供“点对点”政策咨询、信息交流等服务。2021年，我局结合党史学习教育，开展“我为群众办实事----就业政策送上门”就业创业政策宣讲活动25场次，走进西安美术学院、西安音乐学院、西安文理学院、西安欧亚学院、西安外事学院、西电科技园、西北勘测设计院，“铁设院”，指导辖区高校、科研院所、创业载体、重点企业享受优惠政策，促进全区就业创业工作。全年为792名大学生提供就业见习服务；为153名毕业生发放一次性创业补贴76.5万元。2022年以来，前往西安美术学院、“618所”等单位开展就业指导服务，为272名大学生提供就业见习服务。开展离校未就业应届高校毕业生就业服务工作，服务率达到100%，实现就业率90%以上。
二是持续开展招聘活动搭建就业平台。主动对接辖区高校、科研院所等优势资源，开展直播带岗活动三场，用求职者喜闻乐见的方式，将用工求职信息传播出去，让就业招聘工作更加主动、更加直接，西北水电设计院、203研究所、西京电气等企业提供优质岗位超过1000个，累计观看达到300万人次。利用西安市“公招网”、雁塔区政府网站、“雁塔人社微信订阅号”等持续推送就业岗位、技能培训及招聘等信息，不间断组织开展就业援助月、春风行动、高校毕业生招聘会、民营企业招聘月等招聘活动，2021年开展招聘活动105场，服务用人单位2452家，提供岗位62643个，达成求职意向7199人。2022年以来，举办招聘活动12场，参会单位975家（次），达成就业初步意向562人。公招网录入个人求职信息2632条，录入单位招聘信息1611条，为求职者提供全天候不见面求职招聘和职业指导，
三是持续开展各类就业创业服务活动。2020年以来，先后举办“万名学子看西安”——走进西电科技园和西北勘测设计院，举办创新创业大赛、创业训练营、创业经验交流等活动，宣传推介创业政策，营造良好创业氛围，吸引优秀人才留西安就业创业。多渠道、高密度、广范围地宣传解读创业担保贷款政策，推行“线上申请+线下考察+发放贷款+后续服务”四位一体的工作模式，完善创业担保贷款跟踪服务机制，2021年发放创业担保贷款78笔5287万元，2022年以来，发放创业担保贷款1304万元，创业带动就业倍增效应扩大释放。
三、下一步工作计划
1、做好就业创业政策的宣讲落实。全面梳理就业创业政策，分群体、分类别“打包”，组织开展就业创业政策宣讲进校园、进企业、进园区等系列活动，最大程度扩大政策知晓面，让更多企业、群众知晓政策、享受政策，向高校毕业生提供政策指引。
2、开展各类就业创业活动。举办开展“创业宣讲进高校”、“大学生进见习基地、创业园区”、就业指导、职场规划、公益讲座等活动，宣传创新创业人物事迹和精神，激发创新创业的热情，营造良好的创新创业氛围。
3、积极对接高校服务高校。一是加强对高校就业创业政策宣传。采取创业项目推介、创业政策宣讲等形式面向辖区高校上门宣传推广，传达创业工作精神，为高校毕业生答疑解惑，帮助他们掌握政策，理性就业创业。
最后，非常感谢您对人才引进工作的关注，希望您今后对我们工作多提宝贵意见，以便我们把工作做得更好。
西安市雁塔区人力资源和社会保障局
2022年5月9日
（办理情况类别： A 联系人及电话：史瑞屏 81166931 ）
