西安市雁塔区人力资源和社会保障局关于对区政协十二届一次会议第60-3号提案的复函
刘波委员：
十分感谢您对就业培训工作的支持，您在区政府十二届一次会议上提出的第60-3号提案，经研究：现答复如下：
近年来，由于招生、就业、观念等方面的原因，职业技能的加快发展受到一定的制约。而与此同时，社会对职业技术人才的需求却不断攀升。如何解决二者间的矛盾，适应经济社会快速发展的职业技能培训发展道路，已经成为当前工作发展的突出问题。重点采取以下几个方面措施：
一是健全完善终身职业技能培训体系。深入实施职业技能提升行动、大力开展企业职工岗位技能提升培训、强化重点群体就业技能培训、加强创业培训和新业态新模式从业人员技能培训。
二是提升职业技能培训供给能力。加大公共培训供给、鼓励企业建设培训基地、推进院校开展培训工作、支持民办培训机构和线上培训平台规范发展。
三是提高职业技能培训质量。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神、增强培训针对性有效性、高质量推动产训结合、加强全民数字技能培训。
四是加强职业技能培训标准化建设。建立健全职业培训工作多元化多层次标准框架体系、加强职业培训教材与数字资源建设、加强师资队伍建设、推动信息化建设。
五是完善技能人才职业发展通道。拓宽技术工人职业发展通道、完善技能人才评价体系、提高技能人才待遇水平、加强高技能人才表彰奖励、广泛开展职业技能竞赛活动。
关于您提出的几点建议，我们将认真制定措施，切实抓好贯彻落实。
一、充分发挥企业培训主体作用。市场上需要什么样的产品和服务，企业需要什么样的人才和技术，企业最有发言权。我们要充分尊重企业意愿，帮助企业落实好开展培训的相关补贴政策，真正支持企业开展多层次、大规模的岗前培训、在岗培训、稳岗培训和转岗培训。针对辖区内有培训需求的企业开展上门“一对一”服务，宣讲相关培训政策。同时，也要支持行业龙头企业、大型企业建立自己的职工培训机构，面向本单位的企业职工，包括产业链中关联度比较高的中小微企业的职工开展培训。
二、重在提高职业培训机构培训内容的针对性。整合辖区内技工院校，根据专业特长充分发挥自身的师资优势，持续提升培训内容与企业需求的契合度，推动产教融合、校企合作真正落地见效。
三、指导辖区培训机构，健康有序发展，为培训机构开展正常的职业技能培训提供全方位服务，同时也将加速推进规范化管理。
我们要大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会导向，持续增加职业技能培训投入，切实提高广大技能劳动者的待遇水平，推动更多技能劳动者早日跨入中等收入群体行列。
十分感谢您对人社工作的支持和帮助。
西安市雁塔区人力资源和社会保障局
2022年6月8日
（办理情况类别： A 联系人及电话：张溢 81166960 ）
