西安市雁塔区人力资源和社会保障局关于对政协第十二届四次会议第228号提案的复函
张海滨委员、马瞻委员：
你们提出的“关于发展职业教育，打造西安智慧轨道交通“高地”的建议”的提案收悉。现答复如下：
近年来，我局坚持把稳就业作为保民生、促发展、稳预期的重要基础，深入实施职业技能提升工程，落实落细就业优先政策，促进就业市场供需两端精准对接，帮助重点群体好就业、就好业。
一是狠抓日常管理,提升服务质效。2025年完成了辖区73家职业技能培训学校年检工作，对各校办学资质、办学场地、财务收支情况、教师队伍、学员管理、制度管理、档案管理、校园安全管理等工作落实情况进行全方位指导和检查，各校开展的工种有形象设计师、健康照护师、消防设施操作员、美发师、美容师等。
二是切实保障政府补贴性培训工作有效实施。2024年度针对农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、大学生、初高中未继续升学肄业生等各类重点群体开展政府补贴性职业技能培训8600人，培训工种涉及电子商务师、健康照护师、公共营养师、形象设计师、互联网营销师等多个培训领域。
三是多举措抓好落实职业技能培训。为促进辖区重点群体就业，联合区民政局、街道办以及辖区内技工院校和养老服务机构举办了“烹饪类”、“养老护理类”两场区级技能大赛及“就业服务基层行活动之就业活动社区行”，向离校未就业高校毕业生、就业困难人员等重点群体大力宣传职业技能培训政策，组织优秀培训学校进行现场培训项目展示和报名工作，提高职业技能培训政策的知晓率和覆盖面。
四是“强化政校企”合作共育技能人才。紧盯市场需求和就业导向，今年以来，率先推出全市首期定制化人工智能训练师（DeepSeek应用）技能培训班，采用“理论讲解+实践操作”培训方式，帮助学员掌握人工智能基础知识和核心应用。培训结束后，组织20余名培训学员与本地科技企业、行业导师开展项目实操对接，通过“培训+实战”模式，推动参训人员与就业岗位精准匹配，打通技能提升增强辖区重点群体在人工智能相关行业的就业竞争力。
五是提升职业技能培训质效。深化“培训促就业”服务模式，将打造“需求分析+技能培训+就业帮扶+岗位匹配”全流程就业服务。今年以来，在举办的电子商务师、形象设计师等培训中为培训学员提供就业指导服务，邀请就业导师围绕行业就业现状和前景，解析西安电商行业发展趋势及人才需求，讲解简历制作、面试技巧，为其提供从求职到就职的全链条支持。在结业阶段，开展“岗位项目对接会”，组织学员与企业岗位展开供需对接，打通技能提升与就业创业的“最后一公里”。
下一步，为加快培养辖区轨道交通行业技能人才，我局将重点推进以下工作：一是建立常态化需求调研机制，通过收集辖区重点群体的培训需求，建立动态更新的培训需求数据库，精准对接培训需求；二是积极引导辖区职业培训学校增设轨道车辆检修、信号工、站务员等紧缺工种，组建由行业专家、企业技师组成的专业化师资队伍，推行“订单式”培养，与用工单位签订定向培训协议，通过政策宣讲、校企合作等方式扩大培训供给；三是加强与上级部门沟通对接，及时落实培训补贴政策，推动培训工作与行业发展同步，切实提升劳动者职业技能水平，服务区域轨道交通产业高质量发展。
十分感谢你们对人社工作的支持和帮助。
西安市雁塔区人力资源和社会保障局
2025年4月21日
（办理情况类别：A 联系人及电话：王慧 81166961）
