西安市雁塔区人力资源和社会保障局关于对区人大十八届二次会议第53号提案的复函
谢涛代表：
您提出的《关于搭建政校企就业信息共享合作平台的建议》（第53号）收悉，我局及时组织人员进行了认真研究，现答复如下：
近年，突如其来的新冠肺炎疫情和复杂变化的外部环境对我省就业运行产生了严重冲击和深刻影响，给稳就业工作带来较大困难和挑战，部分行业尤其是制造业企业面临“招工难”问题。面对复杂严峻的就业形势和不断凸显的企业用工短缺现象，雁塔区人社局认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府的决策部署，坚持把稳就业、保居民就业作为第一位工作和最大政治责任，深入落实落细稳就业举措，千方百计扩就业、促增收，为雁塔高质量发展，推动居民增收提供内生动力，及时出台进一步做好稳就业工作实施意见等硬核举措，确保就业形势总体稳定、好于预期。
您提出的建议不仅对当前就业的现状、问题进行了精准的分析和判断，并且针对性地提出了三点建议，对于我们今后更好地做好这项工作具有重要的指导意义。我局认真研究后认为，搭建政校企就业信息共享合作平台需要从创新举措、完善机制、落实政策等多个方面来推动，从而为做好稳就业工作与社会发展创造良好的条件。
一、创新举措，增值赋能强应用。
搭建平台，畅通渠道，招才引智。近三年来，疫情初始时期，区职介所结合实际需要，及时借助第三方力量搭建了“雁塔云人才”招聘平台，在全市最先搭上了网络面试时代的快车，将近年来的招聘战场由线下转为线上，为用人单位和求职者的安全对接提供给了便捷渠道。2022年，以每周不少于一场的频率，以不同主题，针对各行业、各群体开展网络招聘会56场，实现了网络招聘不断档，有3731人通过雁塔云人才平台投递了简历，达成了就业意向。在组织各类中小微企业开展网络招聘会的同时，针对辖区重点企业，精准服务，或上门拍摄、或邀请负责人至直播间，用时下最受求职者喜闻乐见的方式—直播，将企业的招聘信息具体而全面的放送出去，同时也帮助企业扩大了宣传面，增强了企业对雁塔服务的满意度。2022年为中国电建西北院、西京公司、204研究所、惠康生物等十余家重点企业开展直播带岗，吸引超过100万人次观看，受到参会单位点赞好评。
为抓好重点人群就业保障，开展精准帮扶，我局积极探索创新，创建“雁云优帮”稳就业动态监测平台，2022年，运用大数据开展“1131”全流程跟踪服务模式，通过平台对接重点人群28907人，对其中有就业意愿的8572名人员实施“1131”服务，实现就业6005人，成功就业率70%，成效明显，受到区委区政府主要领导肯定，在全区通报表扬。下一步将加强与高校对接，创建“高校就业服务驿站”，进驻服务专员，做好政策宣讲，开展校园招聘、政策宣讲、职场规划、面试技巧等线下活动，通过扩大就业见习、发放求职创业补贴、引导创业带动就业等行动，促进高校毕业生就业创业。提升服务质量效果。
二、完善机制，系统谋划促合作。
搭建校政企三方合作平台，助力高校毕业生就业创业。2022年，为826名大学生提供就业见习服务，积累工作经验、提升就业能力。深化“大赛+基金+孵化”模式，进一步激发创新创业活跃度，举办“辉耀双创.筑梦雁塔”创业大赛决赛，对优秀创业项目给予资金、政策的资助。发放创业担保贷款3780万元；依托高校毕业生实名制管理系统对超过2693人开展精准帮扶，对登记未就业的毕业生进行一对一联系，掌握其就业状况，及时宣传就业政策和就业创业渠道，助其早日实现就业。2023年以来，先后走进西安电子科技大学、陕西师范大学、西安文理学院、西安交通大学雁塔校区等高校，为应届毕业大学生提供人才政策宣传；着力开展大学生就业见习工作，吸纳雁塔区人民法院，西安科技大学附属幼儿园等单位成为就业见习基地。实地走访、积极对接辖区就业见习基地，根据企业需求搭建人才供需链，提高见习留用率，为301名在校大学生提供就业见习服务。
健全完善政校企三方合作机制。充分了解和掌握技能型人才的专业分布和职业要求，做好“雁塔人才库”的信息收集工作，通过设置就业服务专员，与辖区企业用工需求及时精准进行“配比”。一对一对接白名单企业，开展企业用工监测、一企一策用工对接，就业服务专员与联系企业对接，了解企业岗位需求和技能培训需求，就业服务专员按照“政校企”三方合作机制要求，及时与高校、企业联系，提供双方供求情况。组织企业进入高校招聘人才。加强同本地高校的沟通，组织校企对接，促进高校毕业生就业创业。深入高校为毕业生送达最新的就业创业政策，比如：青年人才就业奖、乐业补贴等，助力毕业生尽快实现就业创业。
持续开展“携企带岗”进校园活动，以毕业生就业需求为落脚点，创办双导师“定制班”联合人才培养模式。由企业导师协同政宣团队、高校老师共同指导学生完成。企业培训和专业课程同步开展，政府配合安排大学生走进民营企业、走进机关见习，用理论指导实践，用实践促进应用，培养和输出“专业对口、技能突出、实践经验丰富”的高素质应用型综合人才。在实践中探索如何树立“校园职场”观念，将职场观逐步渗透到求学阶段，真正做到“以人为本”的“高效率培育”。
三、落实政策，强化服务提效能。
加强政策宣传和兑现,通过各类公共就业服务平台和各类场所、组成宣讲团等形式深入辖区企业、园区、社区和院校，顶格兑现各项惠企利民政策，有效降低企业负担，稳定就业岗位。同时及时将区委、区政府有关稳就业、保就业、增收入的各类政策措施、工作成效广泛宣传，全面展现就业工作成效，切实提升群众公共就业服务满意度。
加强高校毕业生实名制就业服务工作。要主动宣传及时登记，在高校毕业生报到接收、政策申请等业务办理时主动宣传进行登记。同时接收系统内雁塔辖区的毕业生信息。要做好跟踪帮扶工作。根据接收到的未就业应届高校毕业生信息，进行一对一电话或约谈跟踪帮扶掌握就业状况，明确求职意向、技能水平、服务需求,按规定纳入失业登记管理服务和统计范围;对暂无就业意愿、不接听服务电话或其他情形联系不上的人员,在就业管理系统内做好状态记录,及时跟进服务。
感谢您对稳就业工作的关心和关注，诚挚地欢迎您继续为我区发展提出宝贵意见。
西安市雁塔区人力资源和社会保障局
2023年4月19日
（办理情况类别：A 联系人及电话：苟小波 13772466521）
