2025年，在区委、区政府的领导下，长延堡街道始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记历次考察重要讲话重要指示，紧紧围绕区委、区政府年度工作总目标，按照年初拟定的工作总体思路，锚定目标、笃行实干，各项事业取得了显著成效，民生保障能力得到稳步提升，社会大局保持和谐稳定。
一、工作开展情况
一是聚力拼经济，提能级，打造发展引擎。
经济发展稳进提质。1-12月，规上工业产值累计完成5.42亿元，增速-22.94%；固定资产投资累计完成32.13亿元，增速28.93%；限额以上消费品零售额累计完成9.73亿元，增速-22.00%；限额以上批发业销售额累计完成40.24亿元，增速-7.87%；限额以上零售业销售额累计完成5.82亿元，增速-14.78%；限额以上住宿业营业额累计完成1.40亿元，增速-2.68%；限额以上餐饮业营业额累计完成3.97亿元，增速-28.73%；租赁和商务服务业营业收入累计完成7.56亿元，增速-7.51%。
项目建设蓄势赋能。组织开展8次招商活动，成功引入广亚朵4.0万象城店、亚朵轻居酒店、比亚迪旗舰店、美豪丽致酒店4家重点商贸企业落地；区域产业迭代更新，引进科技型企业——西安品盈软件科技有限公司，招商面积4000余平方米，为区域科技服务业注入新活力；重点商务楼宇明德国际办公、明德1号新注册企业70余家，落地西部头部直播基地2家；明德盛荟商业综合体招商成果显著，入驻品牌70余家，招商面积超35,000平方米，招商率达93%。
二是聚力抓环境，精管理，扮靓城市颜值。
污染防治成效显著。组建专职网格员+督导组动态管控队伍力量，形成动态管控+静态管控管理模式，以潘家庄、沙泘沱工地为重点，利用智慧工地监管服务平台，实行24小时监管，开展联合执法检查37次，处置环境违法问题共计2776个。2025年全年优良天数共计260天，同比增加6.6%。
物业监管持续深入。推动159个物业管理小区实现物业服务企业党的组织和工作100%覆盖，成立社区“红色物业”党建联盟50个，组建业委会（物管会）160家。创新“多部门联合检查机制”，联合住建、消防、公安等部门开展协同执法9次，整治物业服务履约不到位、侵占公共收益等问题70余处。开展物业日常监督检查300余次，排查隐患25处，整改率100%；受理举报投诉120余件，办结率100%。
基础设施不断完善。完成96个小区充电设施扩建，建成小区内充电端口4995个。联动周边公共空间及12家单位补充充电端口3090个，有效缓解充电需求。推进合表户改造、5G基站“转改直”等基础设施升级，累计协调进场施工40余家。
老旧小区改造提质。配合区住建局开展老旧小区及电梯更新改造工作，西安财经大学翠华路校区、西安财经大学明德门家属院、世家星城1期、果树研究所家属院、杨家村第二干休所、杨家村第三干休所的改造施工工作已全部完成。更新电梯共108部，名城雅居、翰林世家、世家星城小区、旺园小区均进入招标阶段，丽融大厦共4部电梯，施工完成3部剩余1部正在施工。辖区新建停车位目标任务96个，已全部完成，完成率100%。
三是聚力保平安，强治理，筑牢安全防线。
全面推进安全隐患排查攻坚。严格落实领导包抓责任制，以小区为单位开展全覆盖排查整改，累计排查小区245个，整改杂物堵塞逃生通道、违规停放充电、线路老化、设施缺失等隐患300余处，安全隐患发生率有效下降。启动为期两个月的安全隐患集中攻坚行动，对245个小区开展拉网式排查，整改各类安全生产隐患130余处，实现隐患排查无死角、全覆盖。
坚持和发展新时代“枫桥经验”。整合党群服务、信访接待、法律服务、矛盾调解、心理咨询、指挥调度等资源，成立街道综治中心并于6月20日投入运行，实现群众诉求一扇门受理、一站式办理。
四是聚力强攻坚、补设施，夯实发展根基。
沙滹沱村已完成回迁工作。潘家庄村城市更新项目计划于2026年1月30日开始选房工作。
五是聚力办实事、惠民生，增进群众福祉。
深化志愿服务。完成2025年明德门北社区城市社区嵌入式服务设施市级试点项目建设工作，建成明德门北社区嵌入式服务设施综合体，同步推进2026年悦府社区、兵工社区、石油大学社区等3个市级试点社区打造。积极探索并实践“社工+志愿者”的服务模式，建成社工站1个、社区社工室44个，组建65支“正南义爱”志愿者服务队，发展志愿者1800余人，培育社区社会组织683个，开展各类活动200余场。
丰富文体活动。举办“社区邻里节”“我们的节日”系列传统文化活动20场；新增、维护健身路径25条、室内健身房2套。2025年，街道荣获“全国群众体育先进单位”称号。
优化养老服务。聚焦特殊困难老人居家养老需求，拓展多元化上门服务，为辖区特殊困难老人提供上门服务1191人次，切实解决老人居家生活难题。对辖区社区养老服务站及养老机构开展全方位安全隐患排查，累计开展排查18次。
精准就业帮扶。组织8场多元化招聘活动，2场“春风送岗促就业、精准服务暖民心”春风行动招聘会；举办5场“就业服务进社区、家门口的好工作”系列招聘会，1场民营企业专场招聘会。完成421人的失业再就业工作，超额完成全年任务。
六是夯基础、创品牌，凝聚发展合力。
理论学习成果持续巩固。建立“周学习、月研讨”常态化学习机制，举办读书班1期，党工委书记讲党课2场，开展理论学习中心组学习25次，研讨交流3次，专家授课2场，切实将学习成果转化为推动工作的实际行动。各基层党组织“三会一课”865次，书记讲党课245次，覆盖辖区党员1万余人次；开展“看、听、学”警示教育500余人次，召开警示教育大会1次，观看典型案例教育片168场次，累计观看人数6129人次，阅看典型案件通报和忏悔录4923人次，其他方式接受警示教育3518人次，纵深推进学习教育抓在经常。依托西北政法大学“长延堡街道基层干部教育培训基地”，构建分级分类、全员覆盖的干部教育培训体系，举办为期三天的长延堡街道“学精神、转作风、强担当、争一流”2025年社区（村）“两委”副职以上干部培训班，扎实推进干部作风能力提升见行见效。
党建引领筑牢基层根基。扎实开展“一年10件实事”，全办55个社区、村围绕小区（城中村）治理、帮扶关爱、服务活动共确定实事事项550个，明确完成时限和责任人，截至目前已全部完成。推进新兴领域“两个覆盖”攻坚行动，划分电视塔片区、长丰园片区和东仪路片区等3个新兴领域片区，通过组建临时党支部实现党组织全覆盖。成立非公企业党组织3家，新经济组织片区联合临时党支部3家，委派党建指导员93名，完成新兴领域经济组织“两个覆盖”100%全覆盖。
精神文明建设亮点纷呈。积极配合上级部门持续深化“理润西安”理论宣讲工作，成立宣讲团深入一线开展全国两会精神及党的二十届四中全会精神宣讲。今年以来，开展书记讲党课2次，宣讲团成员开展宣讲100余场，受众5000余人次。各新时代文明实践站共开展活动1000余场。“学习强国”刊登街道及社区典型案例，辖区非公企业江豪集团于2025年获评“全国文明单位”。
稳步推进村（社区）“两委”换届前准备工作。组建55个研判工作组精细摸排，建立“一村（社区）一策”和“三色清单”风险防范机制，全力做好隐患化解工作；构建村（社区）组织架构树状图，整合核心力量，全盘调度，做好人选储备。
二、存在问题
一是城市形象提升问题突出。长安路中轴线闲置区域及低端商业与东侧繁荣商圈形成鲜明反差，城市形象提升工程问题亟待破解。二是物业管理职责不明晰。曲江新区移交部分小区两区共管，物业管理与行业管理职责不明晰。三是城市建管压力大。城市更新及老旧小区改造工作遗留问题较多，管理压力倍增，城市建管水平亟须提升。
三、亮点工作
一是“一老一小”服务建设成效显著。明德门北市级试点社区7项功能已建成，家政托育功能加速推进，同时，前瞻布局后续3个市级试点社区。二是养老服务精细创新。加强16家标准化站点监管，为170名困难老人安装“智能三件套”，政府购买服务惠及501人次，精准掌握辖区30,720名老人分层数据。三是创新制作野生鸟类保护“311”全流程操作指南。即以“常态+精准”宣传引导、“信息排查+监督奖励+联合巡查”摸排发现、“鸟类保护+涉案人群”快速处理3项日常工作机制为基础，形成1套常态长效管理机制，最终形成1个全民“不捕、不售、不食、不违法饲养”核心目标，为全区常态化开展野生动植物保护专项行动形成“5641”工作法提供模板。目前，已组织开展全区野生鸟类保护专项行动现场观摩会，重点打造融尚社区、昌明西路社区2个示范点位。
四、2026年工作计划
一是党建引领再强化，打造基层治理新标杆。扎实推进社区“两委”换届工作，做到平稳有序、全面顺利换届。持续打造特色党建品牌和红色物业阵地，构建“一社区一中心”服务模式。加强社区、村后备人才库建设，充实基层党组织队伍；加强对基层党组织规范化建设的指导，建立交叉互查工作机制，强化基层党组织书记第一责任人和具体责任人的作用。
二是强项目扩投资，筑牢区域发展新引擎。构建“高校+科技园区”模式，推动西北政法大学“法律服务产业园”落地，紧盯明德盛荟项目，协助企业共同做好招商工作；推进重百商社电器西安雁塔商场、象塘茶世家西北运营中心、耀州窑瓷文化博物馆、聊炸裂喜剧明德剧场等项目落地。
三是强建设提水平，塑造品质街道新形象。持续打好大气污染防治攻坚战，落实问题曝光、观摩评比、重点整治机制，深入开展“三纵三横”路网美化和大气污染治理专项行动，加快推动重点路段“扮靓”、小区环境卫生“换颜”和基础设施“补短”三项工程。
四是强民生增福祉，构建基层治理新格局。狠抓基层治理工作，进一步完善“网格+治理”模式，完善小区服务站、养老服务站、公卫服务站等“全覆盖”建设。持续推进各项惠民政策落地落实，切实提升人民群众获得感和幸福感。
五是强安全促稳定，打造平安和谐新典范。持续开展重点领域“日常+专项”巡查整治行动，在打造石油大学社区综合减灾示范点和长延堡路微型消防站等典型的基础上再创亮点。优化完善“1+3+N”风险管理台账，依法依规做好信访问题化解工作。
六是强作风抓作为，凝聚干事创业新合力。建立“长延学院干部赋能提升基地”，开设干部专业能力提升专题培训班、业务学习访问团等，定期举办干部大讲堂活动。持续开展岗位廉政风险点排查，坚决破除“庸懒散慢虚粗”及不作为、慢作为、乱作为问题。
