为拓宽辖区居民就业渠道，漳浒寨街道积极探索“直播+驿站”新模式，解锁就业服务“零距离”。
建强“实体+云端”双阵地。升级打造“家门口”就业服务驿站，配备直播设备、岗位查询终端等硬件设施，实现“15分钟就业服务圈”全覆盖。同时，搭建“街道+社区+企业”三级直播矩阵，组建由街道人社专员、社区网格员、企业HR、职业指导师组成的直播团队，既保障直播专业性，又提升岗位推送精准度。
创新“精准+互动”服务模式。建立“企业需求库”与“求职者信息库”双向台账，通过前期走访辖区 23 家重点企业，收集 120 余条岗位需求，分类梳理技术、行政、服务等6大类岗位，针对不同群体开展“靶向直播”。职业指导师现场提供简历优化、面试技巧指导，求职者可通过弹幕互动、连麦咨询等方式实时沟通，实现“观看—咨询—投递—对接”一站式服务。
健全“跟踪+长效”保障机制。直播结束后，对投递简历的求职者进行电话回访，协助对接企业面试；对未成功就业的人员，纳入“一对一”帮扶台账，根据求职需求持续推送合适岗位。同时，联动人社等部门，在驿站开设技能培训报名、社保政策咨询等配套服务，实现 “就业岗位 + 技能提升 + 政策保障”全链条服务，切实提升辖区群众就业获得感。
