漳浒寨街道以“精准服务、创新赋能”为核心，出实招、用实劲、求实效，实施创业就业惠民行动，“培训+荐岗”打通就业服务“最后一公里”。
街道充分发挥社区网格员、楼栋长作用，通过上门走访、电话联系、微信群问卷等多种形式，对辖区内失业人员、高校毕业生、就业困难人员等群体的就业意向、技能水平、薪资期望进行“一对一”摸底，建立动态就业需求台账。
同时，主动对接辖区工业园区、商圈楼宇，收集辖区企业用工需求，挖掘一批适合辖区居民的高质量岗位，建立“岗位资源库”。采用“技能培训+现场荐岗”模式，邀请职业指导师担任讲师，围绕简历优化、面试技巧、职业规划、权益保障等问题开展小班制、互动式教学，手把手指导提升求职人员“软实力”。
此外，根据前期摸排的求职者画像，从“岗位资源库”中筛选匹配度高的岗位，举办“微招聘会”，现场设置“就业服务专员席”，提供“一对一”岗位推荐和政策咨询，实现从“人找岗位”到“岗位找人”的转变。截至目前，已为100余名求职者提供帮助，勾勒推动漳浒高质量发展充分就业的民生底色。
